Neste 23 de junho é celebrado o Dia Internacional das Mulheres na Engenharia, uma data que destaca e valoriza a participação feminina em um campo tradicionalmente dominado por homens. Neste contexto, a ABRAINC tem se dedicado a promover a inclusão e a valorização das mulheres na engenharia e na construção civil. Uma das iniciativas é a campanha "Mulheres à Obra", que tem sido um catalisador para dar visibilidade e incentivar o crescimento da presença feminina nas mais diversas áreas da indústria da construção.

Dados recentes mostram um aumento significativo da presença feminina na construção civil. Segundo o último Painel da Relação Anual de Informações Sociais (Rais), de 2021, desde 2006 houve um crescimento de 132% no número de mulheres com carteira assinada atuantes no setor. Além disso, dados do CAGED de 2023 revelam que a participação feminina no segmento tem aumentado, com 14,4% das 158.948 vagas criadas no ano passado sendo ocupadas por mulheres, em comparação com 12,2% em 2022.

Renée Silveira

Renée Silveira, diretora de Incorporação da Plano&Plano, conta, em entrevista exclusiva à ABRAINC para a campanha “Mulheres à Obra”, que no início de sua carreira no setor, muitas vezes, era a única mulher em reuniões importantes com a diretoria, participando de fóruns. “Hoje, eu já vejo uma mudança nessa postura. Mais mulheres em cargos estratégicos, fazendo parte da diretoria e como CEOs”.

Ela destaca que a Plano & Plano valoriza muito a diversidade para criar um ambiente de trabalho equitativo, agênero. “Cerca de 42% dos cargos de gerência da Plano&Plano já são ocupados por mulheres, e 55% das posições de chefia e coordenação, no escritório, são femininas”.

Aline Stefanon

Aline Stefanon é outro exemplo de sucesso feminino no setor. Começou como estagiária e hoje é presidente da Morar Construtora, associada ABRAINC do Espírito Santo. Ela acredita que o potencial de contribuição das mulheres nesse mercado é gigantesco, “pela enorme sensibilidade, flexibilidade, agilidade e multifuncionalidade”, que tem visto nas mulheres com quem trabalha.

Ela afirma que a Morar está atenta a essa questão, e possui 27% de mulheres no quadro de colaboradores, mais que o dobro da média nacional da Construção Civil (10,85%). “Além disso, 53% das lideranças da empresa são femininas”.

Andréa Coelho

Andréa Coelho de Oliveira, engenheira civil e diretora Executiva da Marquise Incorporações, também tem uma carreira de sucesso no setor. “Minha carreira no Grupo Marquise já tem 19 anos. Comecei como engenheira de projetos e hoje ocupo o cargo de diretora executiva”.

Sobre a importância do crescimento da presença feminina na Construção e Engenharia, Andréa explica que a realidade na Marquise Incorporações é animadora: mais de 60% das lideranças da empresa já são mulheres.

De acordo com ela, o mais interessante de atuar no setor de construção é a oportunidade de transformação, de contribuir para a evolução da sociedade de forma planejada, sustentável e racional. “Sou completamente apaixonada pelo mercado da construção civil. Foi aqui que eu me encontrei e me realizei profissionalmente. Construção civil é construir pontes, unir pessoas, criar habitações e lares para famílias. E por que não ser um espaço para mulheres? Se tudo isso é para mim, é para todas”, diz.

Carla Taynara de Brito

A MS Empreendimentos, associada ABRAINC de Rio do Sul (SC), também demonstra seu compromisso com a igualdade de gênero e a inclusão das mulheres na empresa. Dos atuais 64 colaboradores diretos da construtora, 31 são homens e 33 mulheres, representando 51,56% do total.

“Na MS Empreendimentos, acreditamos que a diversidade é a chave para a inovação e o sucesso. Ver a evolução e o impacto das mulheres na nossa equipe é extremamente gratificante. Comecei minha trajetória como estagiária e tive a oportunidade de crescer e aprender ao lado de profissionais inspiradores. Nosso compromisso é continuar proporcionando um ambiente onde todos possam desenvolver seu pleno potencial, independentemente de gênero”, afirma Carla Taynara de Brito, CEO da MS Empreendimentos.

Compromisso com o futuro

Neste Dia Internacional das Mulheres na Engenharia, é importante celebrar as conquistas alcançadas até agora e reiterar o compromisso da ABRAINC com um futuro mais equitativo.

Conheça mais sobre a campanha Mulheres à Obra

A "Mulheres à Obra" chegou à sua 3ª edição em 2024, reforçando o compromisso da ABRAINC com a equidade de gênero e a diversidade no setor.

A campanha é publicada todo mês de março, em homenagem ao 8 de março, Dia Internacional da Mulher, e tem como objetivo fortalecer a representatividade feminina, reconhecer suas conquistas e celebrar seu contínuo crescimento dentro do setor, através de histórias inspiradoras.

Para saber mais sobre as outras edições da campanha "Mulheres à Obra", acesse os links abaixo:

Com série de conteúdos especiais, ABRAINC encerra 2ª edição da campanha "Mulheres à Obra" (2023)

Episódios do IncorporaCast serão dedicados às mulheres durante o mês de março (2022)

Redação ABRAINC