Ação visa contribuir com a recuperação do aprendizado dos colaboradores

De acordo com dados da Confederação Nacional das Indústrias (CNI), 89% das empresas da construção civil sofrem com a falta de mão de obra qualificada, que pode interferir na produtividade do setor. Pensando nessa dificuldade e visando a preparação e a qualificação de seus profissionais, a HM Engenharia, incorporadora e construtora, realizou a formação de uma nova turma no canteiro de obras, por meio do Projeto Canteiro Escola.

A ação, que é realizada em parceria com a Alicerce Educação e com o Instituto Camargo Corrêa, desempenha um papel crucial na recuperação do aprendizado que foi interrompido, seja devido a ausência prolongada, dificuldades pessoais ou eventos disruptivos.

Com tecnologias para o ensino e metodologias personalizadas, há quatro anos foram desenvolvidas quatro turmas em três obras da construtora para aprofundar os conhecimentos e trabalhar dificuldades individuais em diferentes áreas.

"Com o projeto, conseguimos oferecer um ambiente estruturado e suporte educacional para ajudar os colaboradores a reconstruir suas habilidades e conhecimentos. Através de programas de recuperação, tutoria individualizada, avaliações diagnósticas e estratégias de ensino diferenciadas, são identificadas lacunas no aprendizado e desenvolvidos planos de ação para cada aluno. Além disso, temos o apoio emocional e psicológico que auxilia na superação de desafios e na promoção de um ambiente de aprendizado positivo e inclusivo", comenta Taiza de Paula Silva, da HM Engenharia.

Neste mês de setembro, a empresa formou 13 colaboradores no canteiro da obra HM Smart Guaianases, Zona Leste de São Paulo. Os participantes contaram com aulas de matemática, português, leitura, escrita, tecnologia e raciocínio lógico, abordando temas do dia a dia do canteiro como segurança do trabalho, leitura de projetos e Lean Construction, integradas à jornada de trabalho.

Segundo estudo de 2022, realizado pela The Association for Talent Development - ATD (Associação para o Desenvolvimento de Talentos), empresas que investem em programas de formação personalizados para seus colaboradores aumentam sua produtividade em 218% e alcançam margens de lucro superiores em até 24%.

"Para a HM, o compromisso com a educação é parte essencial do nosso trabalho e da nossa agenda de sustentabilidade e responsabilidade social. Alinhados ao Objetivo de Desenvolvimento Sustentável 4 da ONU, que visa assegurar educação inclusiva, equitativa e de qualidade para todas as pessoas, buscamos constantemente criar oportunidades de aprendizado para nossos colaboradores e a comunidade. Com certeza veremos ainda mais turmas participando", conclui Taiza.

Fonte: Hora Campinas