A Brain Inteligência Estratégica lançou, neste mês, uma pesquisa inédita sobre a presença feminina em cargos de liderança no mercado imobiliário e da construção civil. O estudo qualitativo ouviu 21 mulheres em posições estratégicas em empresas de diferentes regiões do Brasil, com o objetivo de entender suas trajetórias, desafios enfrentados e perspectivas para o futuro do setor.

A diretora de Marketing e Novos Negócios da ABRAINC, Franciane Sotero, foi uma das entrevistadas. Em sua participação, ela destacou a dificuldade de reinserção profissional após o período da maternidade — um dos obstáculos recorrentes relatados pelas lideranças ouvidas no estudo. “Mesmo com experiência e qualificação, muitas mulheres enfrentam a sensação de precisar recomeçar do zero”, afirmou.

O levantamento mostra que, apesar de avanços importantes, o mercado imobiliário ainda apresenta barreiras estruturais para o crescimento feminino em cargos de presidência, conselhos e alta direção. O estudo também revela que 80% das entrevistadas possuem mais de 10 anos de experiência no setor, e que, mesmo com escolaridade superior à média masculina, seguem enfrentando resistência e estereótipos de gênero no ambiente de trabalho.

A pesquisa reforça a importância de promover ações efetivas voltadas à diversidade e à inclusão nas organizações. Mais do que uma pauta social, a presença de mulheres em cargos de liderança é apontada como um fator de inovação, equilíbrio e melhores resultados para o setor como um todo.

O material completo pode ser acessado gratuitamente no site da Brain Inteligência Estratégica: Pesquisa Liderança Feminina no Mercado Imobiliário

Redação ABRAINC