O canteiro de obras, historicamente ocupado por homens, tem ganhado novas protagonistas. Em Minas Gerais, mais de 22 mil mulheres já atuam na construção civil, o que representa 10% da força de trabalho do setor no estado. Segundo dados do Conselho Regional de Engenharia e Agronomia de Minas Gerais (Crea-MG), 19,8% dos profissionais de engenharia registrados são mulheres. E é na construção civil que se concentra o maior número de registros femininos, com 17.314 profissionais.

Para fortalecer ainda mais a participação feminina e ampliar as oportunidades de formação e geração de renda, o Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais (CEFET-MG) firmou uma parceria inédita com a Emccamp Residencial — construtora com quase 50 anos de experiência no mercado imobiliário. A iniciativa integra o programa federal Mulheres Mil, voltado à capacitação e ao empoderamento de mulheres em situação de vulnerabilidade social.

A primeira turma da parceria foi o curso de “Aplicação de Revestimento Cerâmico" que formou 15 mulheres, com idades entre 19 e 58 anos, residentes em diversas regiões da Grande BH, incluindo Contagem, Betim, Sabará e bairros da capital. A capacitação teve 160 horas de duração, divididas entre conteúdos de formação humana e qualificação profissional.

Além de aulas teóricas e práticas, o projeto ofereceu visitas técnicas às obras da Emccamp, mentoria individual e palestras sobre empregabilidade, autoestima, cidadania e empoderamento feminino. A construtora também disponibilizou materiais de revestimento cerâmico para as aulas práticas e abriu espaço para estágios. Duas alunas foram contratadas, e uma delas segue atuando na empresa.

Para a professora Alice de Oliveira, coordenadora do projeto no CEFET-MG, a parceria simboliza mais do que capacitação técnica, representa um movimento de transformação social. “Esse projeto é a realização de um sonho. Cada passo dado foi fruto da união de muitas mãos, de mulheres fortes e comprometidas em abrir caminhos para outras. Ver nossas alunas concluindo o curso e já ingressando no mercado é a prova de que a educação muda destinos”, destacou a coordenadora.

Vandeilde Barbosa de Oliveira, que participou do curso e fez estágio na obra da Emccamp, conta que a experiência foi um marco em sua trajetória. “Sou muito grata a todos os professores e à Emccamp pela oportunidade. O estágio me mostrou que o canteiro também é lugar de mulher, e me sinto realizada por poder continuar atuando na empresa.”

O gerente do departamento de Qualidade da Emccamp, Romagno Soares de Moraes, ressalta que a parceria reforça o compromisso da companhia com a diversidade e o desenvolvimento social. “Nosso propósito vai além de construir empreendimentos. Queremos construir oportunidades. Projetos como o Mulheres Mil mostram que investir em capacitação é investir em transformação, seja ela pessoal, profissional ou comunitária.”

A iniciativa também está alinhada aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU, com impactos diretos nas metas de igualdade de gênero, educação de qualidade e trabalho decente. A entrega simbólica da placa que marca o sucesso da parceria entre o CEFET-MG e a Emccamp foi realizada em setembro de 2025, em um evento no campus da instituição.

O projeto terá continuidade com a abertura de novas turmas, incluindo uma formação voltada à execução de alvenaria, assim que houver liberação de recursos federais. “Seguimos comprometidos em apoiar ações que promovam inclusão e qualificação profissional. É uma forma concreta de transformar vidas e fortalecer o papel da mulher na construção civil brasileira”, reforça Romagno.