Um dos projetos reconhecidos está ligado às iniciativas de acessibilidade e inclusão nos canteiros de obras dos empreendimentos da construtora mineira

A construtora MRV, marca do grupo mineiro MRV&CO, sediado em Belo Horizonte, foi reconhecida pelas iniciativas jurídicas focadas em inovação contratual e eficiência. A área recebeu três prêmios na 8ª edição das Melhores Práticas da InteliJur – Inteligência Jurídica, durante o Congresso do 8º Prêmio de Melhores Práticas na Gestão de Departamentos Jurídicos, em São Paulo.

Outro reconhecimento à construtora se dá a escolha do diretor jurídico da MRV, Guilherme Freitas, ao título de ‘Executivo jurídico mais admirado no setor de serviços’ na 17ª edição do anuário ‘Análise executivos 2024’.

Os cases premiados da MRV foram:

• “Contrato de trabalho em quadrinhos para colaboradores de obra”;
• “Plataforma service legal”;
• “Módulo controle de prepostos”.

As iniciativas, segundo a própria MRV, têm o objetivo aprimorar e tornar mais eficientes os processos da área jurídica da companhia não apenas com os escritórios parceiros, mas também com os colaboradores.

Freitas afirma que as premiações são um reconhecimento do comprometimento e da criatividade dos colaboradores. “As premiações são um reconhecimento de um time disposto a sempre dar o seu melhor para a MRV. A companhia hoje conta com o apoio de vários escritórios parceiros na condução de processos judiciais e, para melhorar a comunicação com esses fornecedores”, diz.

Acessibilidade e inclusão nos canteiros de obras

Especificamente sobre um dos cases premiados, cujo trabalho é intitulado “Contrato em quadrinhos”, o executivo ressalta que o objetivo da elaboração foi melhorar a acessibilidade e a inclusão dentro dos canteiros de obras dos empreendimentos da MRV.

“Temos um carinho enorme. É um trabalho que facilita a compreensão dos nossos colaboradores sobre direitos e obrigações decorrentes dos contratos de trabalho. Além disso, o contrato mais acessível e transparente visa promover o trabalho sustentável e reforçar nosso posicionamento como marca empregadora”, destaca o diretor jurídico da construtora mineira.

Fonte: Diário do Comércio