A Perplan doou 50 instrumentos musicais para o Projeto Guri de Ribeirão Preto. O programa educacional é voltado para a formação musical de crianças e adolescentes, preferencialmente, em situação de vulnerabilidade econômica e social. A surpresa fez parte da dinâmica “Escola de Samba Corporativa”, feita pela equipe do Mestre Adamastor, da MA Treinamentos, promovida pela incorporadora e urbanizadora. Foram doados quatro surdos, 15 tamborins, 15 repeniques e 16 caixas, além de outros 50 mini instrumentos.

Inicialmente, os mais de 180 colaboradores da Perplan, divididos em grupos, ensaiaram de acordo com orientações da equipe de Mestre Adamastor. Após cada um se apresentar, todos tocaram juntos, quando cerca de 40 alunos do projeto se uniram e participaram da apresentação final, surpreendendo todos, já que ninguém sabia da ação, mantida em segredo pela Diretoria da empresa. “Ver as crianças tocando, a alegria delas ao abrirem os presentes, foi incrível. Poder proporcionar isso a eles foi muito gratificante para todos nós”, ressaltou Patrícia Dias, coordenadora do polo de Ribeirão Preto do Projeto Guri. A atividade aconteceu em dezembro passado.

A Perplan forneceu o transporte das crianças, além de um café da tarde no Hard Rock Café. “Recebemos com carinho o convite para participar da atividade, ainda mais pela oportunidade de levar os alunos para a dinâmica com um mestre de bateria. Nossos eventos estavam suspensos desde o início da pandemia, por isso, a ação com a incorporadora e urbanizadora foi tão importante”, destacou Milena Deganuti, gerente regional do Projeto Guri de Ribeirão Preto.

 

-caption id="attachment_25379" align="alignnone" width="434"- Reprodução: Perplan-/caption-

 

A dinâmica com Mestre Adamastor e a doação dos instrumentos para o Projeto Guri integraram as ações de ESG (Environmental, Social and Corporate Governance) da Perplan. “Todo ano, escolhemos alguma instituição para ajudar a fazer um fim de ano mais feliz. Em 2020, através da dinâmica ‘Hearbike’, doamos 44 bicicletas para o projeto Casa das Mangueiras de Ribeirão Preto”, contou Luiz Fabiano Chaves, coordenador de Recursos Humanos da Perplan.

Projeto Guri

O Projeto Guri é mantido pela Secretaria de Cultura e Economia Criativa do Estado de São Paulo. Atualmente, é considerado o maior programa sociocultural brasileiro e oferece, nos períodos de contraturno escolar, cursos de iniciação musical, luteria, canto coral, tecnologia em música, instrumentos de cordas dedilhadas, cordas friccionadas, sopros, teclados e percussão para crianças e adolescentes entre 6 e 18 anos.

O polo de Ribeirão Preto possui potencial para 421 vagas. As aulas acontecem no Centro Cultural Palace, ao lado do Theatro Pedro ll, no conhecido Quarteirão Paulista da cidade. “Temos cerca de nove salas exclusivas para a realização do projeto, sendo uma destinada à administração e à coordenação. Fazemos uma hora de aula duas vezes na semana, porém, aqueles que atingem um nível mais avançado, fazem duas horas”, explica Patrícia Dias.

Mais de 50 mil alunos são atendidos, por ano, em mais de 340 polos de ensino distribuídos por todo o Estado de São Paulo. O acesso ao Projeto Guri é gratuito. “Desenvolvemos políticas e práticas com foco na inclusão e na manutenção de alunos em situação de vulnerabilidade econômica e social”, explicou Milena Deganuti.

 Mestre Adamastor

Consagrado como mestre de bateria e campeão do Carnaval paulista de 1997 pela X-9 Paulistana, Reginaldo Souza, mais conhecido como Mestre Adamastor, leva para dentro de empresas os conceitos de administração e gestão de pessoas, aspectos essenciais em uma escola de samba. Suas dinâmicas envolvem trabalho em equipe, liderança e criatividade.

“A escola de samba é uma empresa. A paixão pelo que se faz, o trabalho em equipe, a disciplina, o profissionalismo e muitas outras características fazem com que uma se assemelhe a outra. Por isso, eu trago uma dinâmica lúdica, mas com um conceito muito forte. As corporações buscam resultados, e eu transmito essa mensagem de uma forma diferente e intensa, proporcionando uma experiência única aos colaboradores”, ressaltou Mestre Adamastor.

 

-caption id="attachment_25380" align="alignnone" width="434"- Ricardo Telles, CEO da Perplan, e Mestre Adamastor. Reprodução Perplan.-/caption-

 

Há um ano e meio na Controladoria da Perplan, Vinicius Aguiar nunca havia participado de uma dinâmica parecida. “O jeito como ele conduziu fez com que, no final, todos tocássemos em um só ritmo. Atividades como essa nos mostram que cada um desempenha seu papel, porém, isso impacta, diretamente, no resultado coletivo”, salientou.

“Sem dúvida, foi uma ótima oportunidade de criarmos conexões com colegas de diferentes áreas com os quais, às vezes, por conta da correria do dia a dia, não temos tantas oportunidades. O trabalho deve proporcionar boas experiências, e momentos de descontração são muito importantes. Sairei daqui com memórias das quais nunca vou esquecer, tentando a cada dia fazer o meu melhor”, disse Ana Vitória Silva, da área de Urbanismo.

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