Em um cenário onde a responsabilidade social se tornou um diferencial competitivo, o voluntariado corporativo ganha destaque. Ações que envolvem funcionários em causas sociais não apenas beneficiam a comunidade, mas também fortalecem a cultura interna da empresa, elevam o moral da equipe e dão um propósito maior ao trabalho diário. É nesse contexto que o projeto MS RisoTerapia, da MS Empreendimentos, se destaca como um exemplo inspirador.

Mais do que uma construtora, a MS Empreendimentos busca "Participar da Vida das Pessoas", um lema que se estende para além do setor imobiliário. Em vez de apenas financiar um projeto externo, a empresa decidiu envolver seu próprio time - que atualmente conta com cerca de 100 prestadores de serviços diretos -, permitindo que as pessoas se tornassem protagonistas dessa mudança. Essa abordagem não apenas vem humanizando a empresa, mas também cria um laço genuíno entre ela e a comunidade.

O exemplo em Itajaí: de colaboradores a voluntários

A história mais recente aconteceu no Asilo Dom Bosco, em Itajaí (SC), neste mês de agosto, onde um grupo de seis colaboradores da MS, atuando como voluntários, levou um dia de alegria e afeto aos idosos. Longe das planilhas e reuniões, eles se dedicaram a atividades simples, mas com um poder imenso de transformação: contaram histórias, cantaram, dançaram e, acima de tudo, ouviram. O projeto existe desde 2022 e já impactou cerca de 350 pessoas, abrangendo todos os públicos, de crianças a idosos, incluindo pacientes e seus familiares.

A coordenadora do projeto, Anna Gabriela, que também é assistente de operações comerciais na empresa, ressalta o impacto dessa troca: "Não fomos apenas levar algo, fomos para receber. A reação dos idosos, a forma como cada um, à sua maneira, se abriu para a interação, mostra que o nosso propósito é real e que a transformação é mútua. Ver a nossa equipe se doando assim, fora do horário de trabalho, é o maior exemplo do nosso compromisso."

A voz de quem viveu a experiência

O envolvimento dos voluntários é o coração do projeto. Seus depoimentos dão a dimensão real da experiência: Para Virginia Keenan, analista de gente e gestão da empresa e voluntária do projeto: "Participar do Risoterapia é a prova de que nossa empresa vai além dos negócios. É uma forma de colocar em prática a nossa missão e de nos conectarmos uns com os outros e com a comunidade de uma maneira muito profunda. Cada sorriso que recebemos é a certeza de que estamos no caminho certo."

Já para Bruno Mendonça, analista de suprimentos e voluntário do projeto: "Acredito que o voluntariado tem um poder de cura, tanto para quem recebe quanto para quem doa. O que vivemos no Asilo Dom Bosco, por exemplo, foi inesquecível. Em um mundo tão agitado, poder parar e se dedicar a alguém, simplesmente para levar um pouco de atenção, é o que faz a vida valer a pena."

Como impulsionar o voluntariado na sua empresa?

O case da MS RisoTerapia nos ensina lições valiosas. Ações de voluntariado podem ser replicadas por qualquer empresa que deseje engajar sua equipe e gerar um impacto positivo.

1. Comece com um propósito claro: Qual é a causa que mais se alinha aos valores da sua empresa? Para a MS, foi a missão de "participar da vida das pessoas", que se desdobrou na alegria e no acolhimento.
2. Valorize a participação interna: Permita que os colaboradores se engajem de forma orgânica. O projeto da MS conta com a participação de funcionários que, voluntariamente, se dedicam à causa, mostrando que o engajamento genuíno vem de dentro.
3. Não subestime as pequenas ações: O impacto de um sorriso, de uma conversa ou de uma música é imensurável. A MS RisoTerapia demonstra que a empatia e a disposição são as ferramentas mais importantes para a transformação.

O voluntariado corporativo é mais do que uma tendência. É um movimento que reforça o papel das empresas como agentes de mudança, provando que o sucesso de um negócio pode e deve estar conectado ao bem-estar da sociedade. O exemplo da MS Empreendimentos, que se doa para além de seus próprios muros, mostra o caminho para um futuro onde a empatia e a ação social são parte integrante da cultura organizacional.

Fonte: Agência Halo - Assessoria MS Empreendimentos