ABRAINC NEWS

15 de abril de 2025

4ª edição da campanha “Mulheres à Obra” traz série de entrevistas que valorizam a força feminina no setor

Compartilhar:

A ABRAINC conclui mais uma edição da campanha “Mulheres à Obra”, reafirmando seu compromisso com a promoção da equidade de gênero e fortalecimento da presença feminina na construção civil. Lançada em 2022, a iniciativa chegou à sua quarta edição em 2025, com uma série de entrevistas especiais publicadas ao longo do mês de março, em celebração ao Dia Internacional da Mulher.

Para a campanha deste ano, a ABRAINC preparou uma série especial de episódios do IncorporaCast, com o objetivo de dar voz às mulheres que atuam no setor e destacar suas trajetórias inspiradoras. A temporada contou com a participação de lideranças femininas de empresas associadas, como Ana Dutra (Gerente Técnica da Tenda), Andreia Rocha (Head de Marketing da Plano&Plano), Elaine Belem de Oliveira e Denize Battaglini Beltrão (Diretoras da HM Engenharia), Isabella de Carvalho Gritti e Tainara Caroline Pereira (Gerentes de Contrato da Pacaembu Construtora), e Renata Dias (Diretora de Marketing e Relacionamento da Emccamp).

Nos episódios, as convidadas compartilharam suas vivências, desafios enfrentados no dia a dia, reflexões sobre liderança feminina, além de iniciativas de inclusão e ações voltadas ao desenvolvimento de talentos femininos no setor.

As entrevistadas destacaram a importância de ambientes corporativos que promovam escuta ativa, oportunidades de crescimento e programas voltados ao equilíbrio entre vida profissional e pessoal. Também reforçaram o papel das mulheres como agentes de inovação e transformação, contribuindo para uma gestão mais empática e eficiente dentro das empresas.

A campanha também abordou dados recentes sobre emprego no setor, mostrando que o número de mulheres na construção civil vem crescendo ano a ano. De acordo com dados do CAGED, em 2024, as mulheres ocuparam 20,2% das novas vagas formais criadas — um avanço significativo em comparação aos percentuais de 14,6% em 2023 e 12,2% em 2022.

Mais do que uma campanha comemorativa, a “Mulheres à Obra” é um movimento permanente por representatividade, valorização e transformação cultural. Ao dar voz a mulheres que ocupam funções estratégicas, técnicas e operacionais, a ABRAINC contribui para ampliar a visibilidade dessas histórias e inspira novas gerações a ocuparem todos os espaços dentro da indústria da construção civil.

Confira abaixo todas as entrevistas:

  • Denize Beltrão - Diretora Jurídica, Riscos e Compliance da HM Engenharia e Elaine Belem - Diretora Executiva de Negócios da HM Engenharia

  • Ana Dutra - Gerente Técnica da Tenda
  • Andreia Rocha - Head de Marketing da Plano&Plano



  • Isabella Gritti e Tainara Pereira - Gerentes de Contrato da Pacaembu Construtora
  • Renata Dias - Diretora de Marketing e Relacionamento da Emccamp

Redação ABRAINC

Compartilhar:

Notícias relacionadas

5 de maio de 2026

Valor Econômico destaca alerta da ABRAINC sobre uso do FGTS no Desenrola 2

Posicionamento da Associação Brasileira de Incorporadoras (ABRAINC) sobre a proposta de uso de recursos do FGTS no programa Desenrola 2 foi destaque em reportagem publicada pelo jornal

Categoria:
4 de maio de 2026

Uso do FGTS no Desenrola 2 pode custar até 107 mil empregos e 46 mil moradias populares

São Paulo, 4 de maio de 2026 – A Associação Brasileira de Incorporadoras (ABRAINC) manifesta preocupação com a proposta de liberação de recursos do FG

Categoria:
29 de abril de 2026

ABRAINC vê redução da Selic como positiva, mas defende aceleração do ciclo para impulsionar economia

A ABRAINC (Associação Brasileira de Incorporadoras) considera acertada a nova redução da Taxa Selic para 14,50% ao ano, anunciada nesta quarta-feira (29/04) pelo Comitê de Política Monetária

Categoria:
24 de abril de 2026

Escala 6x1: Presidente da ABRAINC alerta sobre aumento de preços e impactos negativos à população 

Em entrevista ao vivo à BandNews TV nesta quinta-feira (23/04), Luiz França, presidente da ABRAINC, alerta sobre aumento de preços e impactos negativos à população com a redução da jornada de trabalho, e defende que proposta

Categoria: